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      快訊:滴滴回應被網絡安全審查,小米授出7023萬股獎勵股份

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      家樂福首家社區品質生活中心在深圳開業

      據蘇寧藍話筒消息,今日,家樂福首家社區品質生活中心店——深圳中心城店以全新的面貌重裝升級。這家坐落于深圳CBD核心區的家樂福中心城旗艦店升級重裝成為“潮品商超”,主打“品質生活”的新概念,主打中高端、進口、網紅商品,門店有近15000種商品。從商品類別來看,改裝后的家樂福中心城店近70%的商品引進新品牌,包括鐘薛糕、李子柒、喜小瓶、王飽飽等網上爆火的網紅品牌。家樂福相關人士介紹,家樂福南區線上銷售占比普遍高于全國水平,大促期間的線上占比可達三成左右,因而其生鮮、白酒、鮮奶、凍品等商品的線上供應比例也有所增加。家樂福與供應商們以“構建食材供應鏈+互聯網平臺”為基礎,打造綜合物流配送服務體系。中心城店還增加了多種到店消費的美食業態。

      蘇寧極物推出“空瓶換購”活動

      據悉,蘇寧極物近日推出“空瓶換購”活動,從7月1日開始,消費者持護膚或彩妝空瓶,可到蘇寧極物門店兌換優惠券。據蘇寧極物負責人介紹,空瓶回收換優惠券的活動將持續一個月時間??掌炕厥蘸?,蘇寧極物將用其為后期新店開業做店內藝術裝置使用。資料顯示,蘇寧極物是蘇寧易購旗下商標品牌,主營嬰兒用匙、餐叉和餐刀,餐具(刀、叉和匙)等。目前,蘇寧極物已經在上海、重慶、長沙、南京、廈門、成都等12座城市落戶,門店數量持續擴張中。在環保方面,2017年,蘇寧旗下蘇寧物流曾推出“漂流箱計劃”;2018年還曾發起發起“小森林計劃-蘇寧陽光1+1志愿者行動”。

      滴滴回應被網絡安全審查

      據悉,為防范國家數據安全風險,維護國家安全,保障公共利益,依據《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網絡安全法》,網絡安全審查辦公室按照《網絡安全審查辦法》,對“滴滴出行”實施網絡安全審查。為配合網絡安全審查工作,防范風險擴大,審查期間“滴滴出行”停止新用戶注冊。

      滴滴對此回應,將積極配合網絡安全審查。審查期間,滴滴將在相關部門的監督指導下,全面梳理和排查網絡安全風險,持續完善網絡安全體系和技術能力。

      淘寶直播變更“管理規則” 加強賬號認證管理

      據悉,昨日,淘寶直播宣布將調整《淘寶直播管理規則》中認證管理相關的細則,此次規則變更將于2021年7月8日正式生效。規則變更后,認證管理變更為主播賬號主體與直播營銷人員(即在直播間直接向社會公眾開展營銷的人員,包含但不限于輪班主播、助播、嘉賓等)不提供認證信息,或者提供的認證信息不完整、失效或可能不準確等。另外,規則新增針對主播賬號主體與直播營銷人員不符合認證管理要求,平臺視情節嚴重程度還可采取限制主播權限等措施,重新完成認證后,可解除部分或全部限制措施。另外,規則新增針對主播賬號主體與直播營銷人員不符合認證管理要求,平臺視情節嚴重程度還可采取限制主播權限等措施,重新完成認證后,可解除部分或全部限制措施。

      小米授出7023萬股獎勵股份

      據悉,小米集團發布公告稱,董事會于2021年7月2日根據股份獎勵計劃獎勵合共7023.17萬股獎勵股份予3904名選定參與者。按照獎勵日的股份收市價為26.2港元計算,股份總值18.4億港元。公告表示,所有選定參與者均為非關聯承授人。獎勵股份將于2021年7月2日至2025年7月2日期間歸屬。售出獎勵日的股份收市價為26.20港元,本公司將向選定參與者及/或受托人發行及配發的發行獎勵股份相當于本公告日期公司已發行股份總數約0.28%及經發行及配發擴大的公司已發行股份總數約0.28%。公告指出,根據股份獎勵計劃售出的所有獎勵涉及的股份總數將不超過過1,118,806,541股股份。截至本公告日起及上述獎勵后,本公司已根據股份獎勵計劃售出合共323,494,028股股份。

      廣東將加大規制社區團購“二選一”、“大數據殺熟”和“封禁等行為

      據悉,日前,廣東省市場監督管理局對關于加強互聯網新經濟模式監管的建議做出答復。答復函透露,競爭執法將被突出,重點加強對大型互聯網平臺“二選一”“大數據殺熟”“封禁”等行為的執法規制,依法查處社區團購等領域利用資本優勢低價排擠競爭對手、搶占市場行為,規范平臺和平臺內經營者價格標示、價格促銷、價格欺詐等行為。

      亞馬遜“領導力原則”新增兩條新“口號”

      據悉,最近,亞馬遜又在“領導力原則”中添加了兩條新“口號”。一條是“Strive to be Earth’s Best Employer”,即亞馬遜要努力成為這個星球上最好的雇主。還有一條是“Success and Scale Bring Broad Responsibility”,即公司越成功、規模越大,要承擔的責任越多。據悉,在日常工作中,亞馬遜推崇一套獨特的企業文化,而“領導力原則(Leadership Principles)”正是其中的一部分。2015年亞馬遜增加一條原則:“Learn and Be Curious”,要求員工好奇求知,原則數量達到14條之后再沒增加過。據了解,亞馬遜CEO貝索斯7月5日將正式卸任CEO職位,他的時代即將結束,增加新原則或許是在為新時代做準備。

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      來源:互聯網
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